えなり就労支援事務所

就業規則の不利益変更とは、就業規則の変更により労働者において権利の縮減が生じる場合を意味します。 つまり元々の就業規則と変更後を比較した場合に、労働者の主張する権利に何らかのマイナスが生じている場合が不利益変更、というこ […]