未経験の職種にチャレンジしたいと思ったら、動き始める前に準備が必要です。まず最初に必ず行っておきたいのが適性検査です。適性のない職種にチャレンジしても、本人が苦労することになります。努力をすればカバーできるというレベルなら本人次第ですが、全く適性がないというケースでは別の職種を考えるのが賢明です。
適性に問題がなければ、その仕事に必要な資格やスキルを調べます。資格試験の勉強を始めたり、明確なキャリアプランを打ち出したりして、具体的に進んでいくための方向性を決めるべきです。転職時には、このような事前の準備や努力が評価されます。何の準備もせずに、いきなりチャレンジしたいと伝えても、本気かどうかを疑われてしまいます。
携わったことのない仕事にチャレンジするのは、若いうちの方が良いと言われています。それは、吸収率が違うからです。年をとってからでは、新しいことを覚えるのに時間がかかります。最近は高齢化社会ですので、年をとってもチャレンジできる機会もあります。その場合は、本人の頑張りが採用につながりますので、面接では熱意を伝えることが大切です。募集要件に経験がなくても可と書かれていれば、職務関連以外の部分が評価の対象になるということです。
